𝗧𝗵𝘂𝗲̂́ 𝗯𝗮̉𝗼 𝗵𝗶𝗲̂̉𝗺 𝗾𝘂𝗼̂́𝗰 𝗴𝗶𝗮 𝗰𝘂̉𝗮 𝗰𝗵𝘂̉ 𝗹𝗮𝗼 đ𝗼̣̂𝗻𝗴
Ngày ngày chăm chỉ đi làm, cuối tháng nhận lương. Tiền trước khi vào túi cũng đã phải đóng một khoản thuế thu nhập cá nhân (20%, 40%, 45%). Chưa hết, bạn còn phải đóng góp một khoản cho quỹ bảo hiểm quốc gia (8%, 2%), còn gọi là employee's national insurance. 2 loại này thì đã rõ ràng ở bài viết trước rồi ha!
Nhưng đừng quên rằng khi người chủ thuê bạn làm việc, họ cũng phải móc hầu bao để đóng thuế NI, còn gọi là employer’s national insurance.
𝗩𝗮̣̂𝘆 𝗱𝗼𝗮𝗻𝗵 𝗻𝗴𝗵𝗶𝗲̣̂𝗽 𝘁𝗵𝗶𝗲̣̂𝘁 𝗵𝗮̣𝗶 𝗯𝗮𝗼 𝗻𝗵𝗶𝗲̂𝘂 % 𝗰𝗵𝗼 𝘁𝗵𝘂𝗲̂́ 𝗡𝗜?
Thuế này là chủ lao động trả, nhưng tính dựa trên lương của từng nhân viên. Cái ngưỡng bắt đầu tính thuế là £175/tuần, £758/tháng (hay £9,100/năm), tùy doanh nghiệp trả lương theo tuần hay tháng. Cái này là nhà nước quy định rõ ràng!
Trả theo tháng thì như sau:
- Lương mà dưới £758/tháng thì sướng rồi, không phải đóng đồng nào (0%).
- Nhưng mà nếu lương trên £758/tháng là bị dính thuế 13.8% liền.
Giờ ví dụ nha, Thị Tấm mỗi tháng được ông chủ trả cho lương £4,500: một phần lương của Tấm bị khấu trừ qua hệ thống PAYE, còn lại bao nhiêu sau thuế thì mới chuyển vào tài khoản của chị Tấm để tiêu xài.
Nhưng ông chủ đâu chỉ có trả lương không thôi, ổng còn phải gánh thêm tiền thuế bảo hiểm quốc gia nữa. Cách tính là như vầy:
£758 x 0% + (£4,500 - £758) x 13.8% = £516.40.
Vậy là mỗi tháng, ông chủ phải tốn thêm £516.40. Tính ra cả năm là mất tới £6,196.80.
𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗹𝗹𝗼𝘄𝗮𝗻𝗰𝗲 – 𝗠𝗶𝗲̂̃𝗻 𝗴𝗶𝗮̉𝗺 𝘁𝗵𝘂𝗲̂́ 𝗰𝗵𝗼 𝗱𝗼𝗮𝗻𝗵 𝗻𝗴𝗵𝗶𝗲̣̂𝗽 𝗻𝗵𝗼̉
Do cũng giúp nhà nước tạo công ăn việc làm cho xã hội, mà doanh nghiệp lại còn nhỏ, đang phát triển nên nhà nước cũng hào phóng cho hẳn một khoản hỗ trợ lên tới £5,000 mỗi năm để giảm bớt gánh nặng thuế này, gọi là employment allowance.
Ví dụ cho dễ hiểu:
• Nếu thuế bảo hiểm quốc gia của doanh nghiệp trong năm là £4,500 -> Khỏi phải đóng một xu nào luôn. Quá hời!
• Còn nếu thuế bảo hiểm quốc gia năm đó là £6,196.80 -> thì doanh nghiệp chỉ phải đóng có £1,196.80. Được giảm £5,000 cơ mà!
𝗗𝗼𝗮𝗻𝗵 𝗻𝗴𝗵𝗶𝗲̣̂𝗽 𝗻𝗮̀𝗼 đ𝘂̛𝗼̛̣𝗰 𝗻𝗵𝗮̣̂𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗼𝘄𝗮𝗻𝗰𝗲?
Sole trader hay limited company thì đều có thể được hưởng ưu đãi này, miễn là trong năm thuế trước, tổng thuế NI của doanh nghiệp dưới £100,000.
Luật này đưa ra là để khuyến khích doanh nghiệp nhỏ chịu khó thuê thêm nhân viên, tạo việc làm, giải quyết bài toán thất nghiệp cho nhà nước. Bởi vậy, nhà nước chỉ xuống tiền cho doanh nghiệp nào:
- Có ít nhất 1 nhân viên không phải là giám đốc, mà lương của nhân viên đó phải vượt qua ngưỡng đóng bảo hiểm xã hội.
- Hoặc, công ty có ít nhất 2 giám đốc mà lương của cả hai người đều vượt qua ngưỡng đóng bảo hiểm xã hội.
Nói chung, phải có đủ nhân lực và lương bổng hợp lệ thì mới được hưởng khoản ưu đãi này, chứ không là mất cơ hội liền!
𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝘁𝗿𝘂̛𝗼̛̀𝗻𝗴 𝗵𝗼̛̣𝗽 𝗽𝗵𝗼̂̉ 𝗯𝗶𝗲̂́𝗻 𝗸𝗵𝗼̂𝗻𝗴 đ𝘂̛𝗼̛̣𝗰 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗺 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗹𝗹𝗼𝘄𝗮𝗻𝗰𝗲
Ví dụ 1: Chỉ có một giám đốc và không có nhân viên nào khác
Giả sử công ty bạn chỉ trả lương cho một mình giám đốc với lương £30,000/năm. Trong trường hợp này, công ty sẽ không đủ điều kiện để nhận employment allowance, nên mỗi năm phải đóng luôn £2,885 tiền thuế NI. Nhưng đây có mẹo để tiết kiệm!
Trước giờ, vợ ở nhà chăm con nhưng cũng làm nhiều việc admin cho công ty. Giờ chỉ cần thuê vợ, trả £9,120/năm, công ty có thể tiết kiệm toàn bộ khoản thuế £2,885 đó. Tiền vẫn nằm trong gia đình, chẳng mất mát gì!
Hay một số công ty hiện đang thuê người làm theo giờ, dạng contractor hay off-payroll worker, cũng có thể cân nhắc chuyển sang thuê nhân viên trả lương chính thức để tận dụng khoản miễn thuế này.
Ví dụ 2: Có nhân viên nhưng lương chưa đủ ngưỡng
Giờ vẫn lấy ví dụ giám đốc lương £30,000/năm. Công ty còn thuê thêm hai người làm lễ tân với lương £700/tháng. Với mức này, công ty vẫn không đủ điều kiện để nhận employment allowance, vì lương nhân viên chưa vượt ngưỡng £758/tháng theo quy định.
Nhưng chỉ cần tăng lương cho một bạn lên £760/tháng là mọi thứ thay đổi liền. Công ty lúc này có thể tiết kiệm được kha khá tiền thuế rồi!
Một khi đã đủ điều kiện, nhớ kiểm tra P30 để chắc chắn rằng kế toán đã lấy tiền employment allowance cho mình nhé! Kế toán mà quên là mình cũng mất tiền luôn. Nhưng nhận ra kịp thời thì vẫn lấy lại được trong vòng 4 năm nè.