Nếu đã đọc bài Day 4 của Liệu, chắc mọi người cũng hiểu rằng: dù cùng rút ra £50,270 thu nhập từ công ty, nhưng việc chỉ lấy lương, chỉ lấy dividend, hay kết hợp cả hai sẽ tạo ra số thuế hoàn toàn khác nhau.
Bỏ dividend sang một bên, ngay cả khi chỉ tính tiền lương, thì với cùng tổng thu nhập, số thuế vẫn có thể khác nhau. Bạn tin không?
Không giống như Income Tax (thuế thu nhập cá nhân) được tính dựa trên tổng thu nhập từ tất cả các nguồn, National Insurance contribution (NI - bảo hiểm quốc gia) lại được tính riêng cho từng công việc.
Mức miễn NI cho nhân viên là £12,570, nghĩa là nếu bạn làm 2 công việc, mỗi công việc đều được hưởng mức miễn riêng £12,570.
Mức miễn NI cho người chủ là £5,000, cũng được tính riêng cho từng công ty.
Vậy nên, nếu một director có nhiều công ty và chia lương ra nhiều nơi, phần thuế NI này sẽ giảm đáng kể. Hay các bạn đi làm, nếu có cơ hội làm việc ở hai nơi, thì vẫn lợi hơn so với làm một nơi với cùng tổng thu nhập.
So sánh: 2 công việc vs 1 công việc
2 công việc: £15,000 x2 = £30,000
- Thuế thu nhập: £3,486
- Bảo hiểm quốc gia (NI nhân viên): £388
- Thu nhập sau thuế: £26,126
- NI của công ty: £3,000
1 công việc: £30,000
- Thuế thu nhập: £3,486
- Bảo hiểm quốc gia (NI nhân viên): £1,394
- Thu nhập sau thuế: £25,120
- NI của công ty: £3,750
Tiền thu về sau thuế chênh nhau tận £1,000, còn công ty có thể tiết kiệm thêm £750 tiền thuế NI của người chủ.
Nhiều người bảo cứ đơn giản, 1 job cho khỏe, nhưng đôi khi phức tạp lại tiết kiệm hơn. Bạn thuộc team nào: đơn giản cho nhẹ đầu, hay tối ưu để giữ tiền?